Ciri-Ciri Karakter Integritas – Integritas adalah kemampuan untuk membedakan yang benar dari yang salah, memperlakukan orang dengan rasa hormat, dan membuat pilihan yang etis.
Ini adalah keterampilan penting di tempat kerja dan dihargai oleh atasan, kolega, klien, dan orang lain dalam jaringan profesional Anda.
Menunjukkan integritas membangun hubungan kerja yang sehat karena anggota tim merasa dihormati dan tahu bahwa mereka dapat saling mengandalkan.
Ini menciptakan lingkungan kerja yang inklusif yang mendorong produktivitas dan kesuksesan. Contohnya pada instansi pemerintah seperti yang bisa kalian baca dalam https://ekinerja.langkatkab.go.id/integritas/.
Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih jauh tentang apa itu integritas, sifat-sifat yang terkait dengan integritas, dan bagaimana Anda dapat menunjukkan atau meningkatkannya.
Apa itu Integritas?
Integritas adalah kemampuan untuk bertindak terhormat, bahkan saat tidak ada yang melihat. Memiliki integritas berarti Anda menghargai moral dan etika yang baik dan mengikutinya dalam setiap aspek kehidupan Anda.
Integritas penting saat Anda berinteraksi dengan teman dan kolega, membantu pelanggan, dan membuat kesan pertama yang baik saat bertemu orang baru. Hal ini juga disampaikan dalam https://ekinerja.langkatkab.go.id/integritas/.
Pemberi kerja menghargai karyawan yang berintegritas karena mereka berkontribusi pada tempat kerja yang positif dan ramah.
Mereka bangga dengan apa yang mereka lakukan dan memberikan pekerjaan berkualitas tinggi, yang mendorong orang-orang di sekitar mereka untuk melakukan hal yang sama.
Karyawan yang berintegritas dapat dipercaya dan dapat bekerja secara mandiri tanpa pengawasan.
Ciri-Ciri Karakter Integritas yang Harus Dimiliki
Beberapa komponen dan sifat pribadi mendefinisikan integritas. Misalnya, untuk memiliki integritas, Anda harus jujur dan bertanggung jawab.
Berikut ini adalah tinjauan lebih mendalam tentang beberapa sifat dan atribut karakter utama yang dimiliki oleh orang-orang yang berintegritas:
1. Kejujuran
Salah satu sifat terpenting yang dibutuhkan seseorang yang berintegritas adalah kejujuran. Kejujuran berarti bersikap jujur dan transparan dalam situasi apa pun.
Hal ini sangat membantu di tempat kerja karena menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda dapat mengakui kesalahan Anda dan belajar darinya.
Untuk meningkatkan atau mengembangkan kejujuran Anda, perhatikan perasaan Anda dan ungkapkan.
Misalnya, jujurlah kepada anggota tim Anda tentang kemampuan Anda untuk menyelesaikan tugas tepat waktu untuk sebuah proyek.
Pengusaha menghargai karyawan yang jujur karena mereka dapat mempercayai mereka untuk melakukan hal yang benar.
2. Kepercayaan
Kejujuran dan kepercayaan adalah dua kualitas yang berjalan beriringan. Agar orang lain memercayai Anda, Anda harus jujur. Tunjukkan kepercayaan dengan menepati komitmen dan bersikap dapat diandalkan.
Para pemberi kerja dan kolega menghargai kerja sama dengan seseorang yang dapat mereka andalkan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.
Demikian pula, jika perusahaan memercayai Anda dengan informasi sensitif, seperti catatan pelanggan atau portofolio keuangan, praktikkan integritas dan kepercayaan dengan merahasiakan informasi tersebut.
Saat menunjukkan kepercayaan, tindakan lebih berarti daripada kata-kata. Budaya perusahaan yang sehat terbentuk ketika anggota tim merasa dapat saling percaya.
3. Rasa Hormat
Menjadi orang yang menghargai sangat penting untuk menunjukkan integritas. Anda perlu menunjukkan rasa hormat kepada orang lain, tetapi Anda juga dapat menunjukkan rasa hormat dengan cara lain.
Misalnya, jika atasan Anda memercayai Anda dengan laptop, rawatlah peralatan tersebut dengan baik untuk menunjukkan rasa hormat Anda.
Jika Anda memiliki rapat dengan tim, datang lebih awal atau tepat waktu menunjukkan kepada rekan kerja bahwa Anda menghargai waktu mereka yang berharga.
Salah satu cara untuk mendapatkan rasa hormat adalah dengan bersikap baik. Latihlah keterampilan mendengarkan secara aktif untuk memberi tahu orang lain bahwa Anda menghargai pendapat mereka.
Dorong, motivasi, dan libatkan rekan kerja Anda, dan akui prestasi mereka. Rasa saling menghormati penting untuk membangun hubungan profesional.
Selalu bersikap baik dan hormat kepada orang lain, dan mereka juga akan menghormati Anda.
4. Harga Diri
Merasa bangga terhadap diri sendiri dan pekerjaan Anda berhubungan dengan memiliki integritas. Jika Anda memiliki integritas, Anda bangga dengan semua yang Anda lakukan dan akan bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda.
Memiliki harga diri menunjukkan bahwa Anda peduli dengan pekerjaan Anda dan Anda berkomitmen untuk melakukan yang terbaik yang Anda bisa.
Pengusaha mencari karyawan yang dapat diandalkan untuk bekerja keras dan menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi.
Kebanggaan berhubungan dengan harga diri Anda. Untuk meningkatkannya, Anda perlu percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda.
Bangun kepercayaan diri Anda dengan mengikuti kursus untuk meningkatkan keterampilan profesional Anda.
Merasa bangga dengan kemampuan dan pekerjaan yang Anda hasilkan akan mengembangkan integritas dan mendorong kesuksesan karier.
5. Tanggung Jawab
Aspek lain dari integritas adalah bertanggung jawab. Jika Anda bertindak secara bertanggung jawab, orang cenderung akan memercayai dan menghormati Anda.
Mereka yang berintegritas bertanggung jawab atas tindakan mereka dan menepati janji dan komitmen.
Bertanggung jawab adalah cara yang bagus untuk menunjukkan keterampilan kepemimpinan Anda kepada atasan dan membuat Anda lebih mungkin mendapatkan promosi.
Serupa dengan kepercayaan, cara terbaik untuk menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab adalah melalui tindakan Anda.
Jika atasan memberi Anda tanggung jawab tambahan, pastikan Anda menyelesaikannya tepat waktu. Ambil tanggung jawab lebih dari yang dapat Anda tangani.
Bersikap jujur tentang kapasitas Anda untuk mengelola pekerjaan tambahan penting untuk memastikan semua pekerjaan Anda memenuhi standar yang tinggi.
Ini adalah sifat karakter penting yang harus Anda praktikkan dalam kehidupan profesional dan pribadi Anda. (Fahma Ardiana)
Tinggalkan komentar